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新聞資訊
2026年是需要深耕細作的一年，總部將聚焦標王服務、 技術賦能、風控體系、管理升級四大層面進行深度賦能城市合伙人團隊，但也希望能從切實需求出發，幫助大家在新的一年發展壯大，現在，就讓我們深入了解一下 2026 年的重要規劃吧！
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聆聽需求，沙龍調研
我們深知，城市合伙人的成功才是公司真正的成功。因此，我們將始終秉持“以客戶為中心”的理念，深入了解大家的實際需求，制定更加貼合市場、更具競爭力的方案政策。我們將在2026年1月進行沙龍需求調研，了解大家對于沙龍的開展方式（線上/線下）、聚焦內容，具體調研安排請大家關注企業微信群通知。
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聚焦賦能，沙龍規劃
總部將秉持著以“城市合伙人需求為導向”的原則，合理規劃時間，確保每季度至少能開展一次高質量的沙龍活動。
在沙龍活動中，總部不僅會分享當前的各項互助政策，也會與城市合伙人團隊展開深度溝通交流，用心傾聽大家在當下業務推進過程中所面臨的棘手問題。憑借總部資源儲備，針對性地制定出切實可行的解決方案。
我們期待，通過這種緊密合作的方式，與城市合伙人共同攻克業務發展道路上的重重難關，進而有效提高市場占有率，為城市合伙人團隊的利潤增長提供堅實有力的保障，推動整個業務體系持續穩健地向前發展。
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誠邀參與，共謀發展
每一次的沙龍活動，都是我們思想碰撞、經驗交流的寶貴契機，我們誠邀各城市合伙人團隊參與，在永忠，您的團隊不會是獨自面對困難的孤軍奮戰者，而是與我們并肩作戰的親密戰友，合作伙伴。我們將一起分擔困難，攻克難題，分享喜悅，共謀一條穩健發展的成功之路。
讓我們攜手共進，以堅定的信念和無畏的勇氣，迎接 2026 年的每一個挑戰。相信在我們的共同努力下，一定能夠讓永忠平臺在新的一年里取得更加輝煌的成就，創造更加燦爛的未來！
